Si decides irte por este camino te felicito de verdad, la misma gente de Management 3.0 lo valoran y ponderan más que el certificado de asistencia porque creen que las personas aprenden más cuando realizan experimentos y comparten sus hallazgos, el certificado de práctica es relativamente fácil porque solamente tienes que narrar en una estructura simple tu experiencia en la aplicación en el mundo real sobre la experimentación de este estilo de liderazgo que cada vez es más conocido en el mundo agile.

Acumule variadas prácticas en organizaciones donde el momento y el contexto prestaban para experimentar, algunas tienen data desde el 2015 para que tengas una idea del tiempo con el cual vengo experimentando, sigo estudiando y profundizando este estilo de liderazgo que ayuda potencialmente a la organización a mantener y crear un entorno distinto de gestión y mirar a las personas como el activo invaluable que pueda tener una empresa. Sobre todo en empresas donde su negocio se nutre del conocimiento y experiencia de los creativos trabajadores del conocimiento un termino del padre de la Administración moderna Peter Drucker.

A continuación una estructura para escribir los 7 artículos que me funciono para obtener el certificado de práctica, puedes cambiarlo pero básicamente tienes que responder en el artículo las siguientes preguntas y unas secciones fijas que te pide el equipo de Management 3.0 colocar en todos los artículos.

Por ejemplo…

Explicar el para que de la técnica o juego que elegiste

Algo de contexto de como llegaste a la técnica, una introducción básica.
Ejemplo: ¿Qué es Hapiness Door? 

Narra tu experiencia como aplicaste la técnica o juego

Ejemplo: Quería cambiar la forma de dar feedback a mi equipo, mute la forma de darlo bajo el siguiente experimento ...

Comenta que necesitaste para aplicar la técnica o juego

Ejemplo: Necesite tener la gente en el sitio por media hora solamente, algunos lapiceros, plumones, postit, etc.

En el pie de página del artículo debes colocar algo similar a esto

Ejemplo: 
Más detalles sobre Kudos
Cómo nutrir la motivación intrínseca y la gratitud
Kudos virtuales
Debes colocar el link principal de la técnica o juego que elegiste, si te apoyaste con otras referencias puedes colocarlo también.

Te comparo mis experiencias así puedes tener un punto de partida y comenzar

Debes enviarles 7 experiencias reales de cualquiera de las prácticas o juegos que puedes ver aquí, te recomiendo que tengas 1 o 2 más por si te rechazan alguna y puedas reemplazarla rápidamente para no alargar el proceso de validación.

Debes tenerlo obligatoriamente en Inglés, si no tienes dominio al escribir en Inglés pide ayuda a alguien que pueda apoyarte en la redacción de los contenidos.

Puedes colocarlo en tu blog o en LinkedIn, incluso crear videos, hacer podcasts, no importa el medio pero debes hacerlo bien en algún lugar visible y de fácil acceso para que tanto el público como el equipo de Management 3.0 lo puedan leer.