Cómo obtener la certificación de práctica de Management 3.0?
Si decides irte por este camino te felicito de verdad, la misma gente de Management 3.0 lo valoran y ponderan más que el certificado de asistencia porque creen que las personas aprenden más cuando realizan experimentos y comparten sus hallazgos, el certificado de práctica es relativamente fácil porque solamente tienes que narrar en una estructura simple tu experiencia en la aplicación en el mundo real sobre la experimentación de este estilo de liderazgo
¿Realmente conoces a tu gente, cómo logras la empatía con tus colaboradores? Personal Maps te puede ayudar
¿Realmente conoces a tu gente, cómo logras la empatía con tus colaboradores? Personal Maps te puede ayudar. Personal Maps es una técnica bien chévere y divertida como todas las actividades que promueven Management 3.0
Expresa reconocimiento continuamente con Kudos
Kudos es desde la mirada de Management 3.0 un símbolo de gratitud, recompensa, premio.
¿Qué es Happiness Door?
Una práctica simple pero fantástica gracias al resultado del mojito aplicado por Jurgen Appello del Feedback Wall y Happiness Index
La evolución del equipo de desarrollo
¿Cuáles son las características de un buen equipo de desarrollo y cómo evoluciona un equipo de desarrollo cuando usa Scrum? En mis dos blogs anteriores describí el patrón de un Scrum Este blog describe cómo suele evolucionar un equipo de desarrollo.
Lo que te motiva a ti no me motiva a mí, Moving Motivators te ayuda a descubrir lo que le apasiona a tu gente hacer
Es una herramienta muy sencilla de usar que sirve para identificar qué aspectos motivan más en los equipos de trabajo o en tus colaboradores y por ende influir o activar mecanismos para mantener o lograr aumentar más el desempeño, energía, entusiasmo como combustión en lo que más le guste hacer tu gente sin acudir a los tradicionales incentivos externos.