¿Cómo fomenta la innovación en su organización? ¿Cómo colabora para lograr más juntos en equipos multifuncionales, rompiendo los silos entre departamentos, sin importar dónde se encuentre?
En este taller aprenderás lo que significa trabajar ágilmente. Más aún, qué diferencia hacer agilidad de ser ágil. Te irás con conocimiento sobre lo que se necesita para colaborar después de la pandemia.
Obtenga información sobre los equipos híbridos que trabajan desde cualquier lugar en configuraciones mixtas. Y aprenda cómo esto puede ser una ventaja para usted, cuando se diseña correctamente. Se le presentarán las pautas de innovación de Management 3.0 y cómo estructurar mejores reuniones que marcan la diferencia.
Es necesario que asista previamente a Foundation Workshop o Agility in HR antes de asistir a este taller de expansión o que haya obtenido un Certificado de práctica antes.
Se trata de un taller de seguimiento que aprovecha todo el potencial de la formación inicial de Foundation Workshop o Agility in HR.
Describir la diferencia entre hacer y ser ágil
Definir cómo aprovechar la creatividad para usted y su organización
Aprovechar la configuración de equipos multifuncionales y la colaboración híbrida para fomentar la innovación en su organización
Facilitar reuniones que no apestan, pero que en realidad agregan valor para todos.
Usando una mentalidad ágil para el mundo complejo
Cómo convertirse en una organización innovadora
Cómo hacer bien híbrido
Cómo organizar mejores reuniones de negocios
Es muy recomendable para los siguientes perfiles profesionales
Para cualquier persona que desea fomentar la innovación y la mejora continua para una organización exitosa y sostenible.
Lidera iniciativas de co-creación en tu organización para fomentar la innovación y la mejora continua para una organización exitosa y sostenible.
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