Nivel Principiante
Cada vez más departamentos de RR.HH. (42%) formulan estrategias de HR que abordan específicamente los principios y prácticas ágiles en esta área según la encuesta del estado de Agile en HR 2022.
Un taller ideal para conocer por primera vez la mecánica de Scrum en el contexto de Recursos Humanos. Taller basado en La Guía Definitiva de Scrum: Las Reglas del Juego, única guía oficial que representa el marco de referencia de Scrum
Los líderes de recursos humanos están viendo la agilidad como un método comprobado para mejorar el rendimiento de sus propios equipos, así como una forma de comenzar a priorizar sin piedad el tiempo, el esfuerzo y el presupuesto.
Para ayudar a los profesionales de recursos humanos a conceptualizar Agilidad en HR es útil dividir el tema en dos perspectivas distintas para comprender mejor que es Agile for HR y HR for Agile Scrum es un vehículo para desarrollar agilidad, por ello es importante conocer los principios ágiles a través del manifiesto Modern Agile y el popular Manifiesto Agile
La comprensión de porque Scrum se basa en desarrollo iterativo y entregas incrementales del producto.
Tener un claro entendimiento de las Reglas del Juego Scrum y como es su aplicación. Aprender las estrategias de Scrum para comenzar hacer músculo hacia agilidad en tu equipo de trabajo. Comprender el radio de acción de los 3 responsabilidades en Scrum, los Developers, Product Owner y el Scrum Master. Los 5 Eventos de Scrum para explotar la inspección y adaptación del trabajo, Sprint, Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective Todo artefacto de Scrum sirve a los pilares como la transparencia, inspección y adaptación. Veremos como todo se une y es coherente el control de procesos empíricos en el trabajo complejoScrum también ayuda a los equipos de HR gestionar iniciativas desde el compromiso de los empleados hasta las políticas y los procedimientos, pasando por el reclutamiento y la retención.
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