Resumen
Lean Change Management es un modelo creado por Jason Little, que tiene
sus bases en el método Lean startup y su enfoque es la gestión del cambio, parte de la siguiente premisa
“por más que lo intentes, el cambio no puede controlarse”, y esta es la realidad a la que nos enfrentamos
comúnmente los agentes de cambio, muchas veces esperamos que las personas entiendan los beneficios del cambio que proponemos, sin embargo el comportamiento del grupo o las organizaciones
nos sorprende de manera positiva :) o negativa :(
Se dice que, “por más que lo intentes, el cambio no puede controlarse”, ya que se darán tantos cambios como personas transitarán por el, y es la realidad a la que nos enfrentamos comúnmente nosotros como agentes de cambio, consultores del cambio, gerentes del cambio, muchas veces esperamos ingenuamente que las personas entiendan los beneficios del cambio que proponemos, sin embargo el comportamiento del grupo o las organizaciones nos puede sorprender de manera positiva o negativa.
Modernice su enfoque del cambio con nuestro curso básico de 16 horas que le mostrará cómo aplicar prácticas ágiles, lean startup y design thinking para la gestión del cambio.
El Facilitador
Rodolfo Suárez es entrenador oficial de Management 3.0 (Países Bajos), de ICAgile (USA) en el área de HR (Recursos Humanos), Facilitador de Lean Change Management (Canadá)
