Objetivo del curso
Comprender la mentalidad ágil en el desarrollo de soluciones, productos, servicios y/o
procesos.
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Tener una visión clara del rol y las responsabilidades del Product Owner en un contexto de
HR
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Ser capaz de definir la visión de tu producto o iniciativa a emprender desde el área de HR
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Crea y actualiza un plan de entregas y una hoja
de ruta de su iniciativa
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Tener a la mano herramientas colaborativas para
interactuar con sus Stakeholders.
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Defina los momentos que son importantes para sus usuarios, ejecute experimentos y use el enfoque de descubrimiento para identificar qué actualizaciones se necesitan para sus experiencias, procesos, soluciones.
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Liderar el trabajo de desarrollo a través de un
Backlog ordenado
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Aprenda a alinear al equipo en torno a la
estrategia empresarial, la visión, objetivo del producto o servicio y los objetivos del
Sprint
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Identifique las métricas que importan para
rastrear la creación de valor y la entrega exitosa de las soluciones/servicios
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Descubra técnicas para interactuar con los
Stakeholders, los clientes y los miembros de su Scrum Team
¿A quién va dirigido?
- A cualquier persona involucrada en la gestión de proyectos, productos, servicios o procesos en el campo RRHH
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A responsables de servicios de personas/procesos
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A profesionales que son responsables de una unidad o gerencia de recursos humanos más grande
(es decir, "reclutamiento" o "experiencia de empleados")
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A gerentes de producto, gerentes de proceso con un equipo orientado al cliente
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A gerentes de servicio con equipos que combinan el servicio al cliente con el trabajo de
desarrollo de productos.
- A gerentes de desarrollo y profesionales responsables de desarrollar
productos, servicios, conceptos, procesos internos o externos para la fuerza laboral.
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A líderes de estrategia y cambio que desean abordar el cambio como un proceso incremental,
gradual y priorizado en lugar de un "desarrollo único para todos".
