Nivel Principiante

Fundamentos en Agilidad para Recursos Humanos

Cada vez más departamentos de RR.HH. (42%) formulan estrategias de HR que abordan específicamente los principios y prácticas ágiles en esta área según la encuesta del estado de Agile en HR 2022.

Resumen

Se está produciendo un cambio profundo en la forma en que las empresas abordan la gestión de personal. Los departamentos de Recursos Humanos se están dando cuenta de que las prácticas tradicionales de RR. HH. no son compatibles con los equipos Agile ni con las necesidades de los entornos empresariales actuales, que cambian rápidamente.

Para superar esta brecha, ofrecemos a las personas interesadas la orientación necesaria para alinear las prácticas de RR. HH. con las nuevas formas de trabajo con este taller práctico de un día de duración.

Esta taller responde las preguntas:

  • ¿Cómo puedo identificar la naturaleza cambiante del trabajo y su impacto en RRHH?
  • ¿Qué es el mundo Agile y cómo aplico los valores y principios ágiles?
  • ¿Cuál es la diferencia entre Agile4HR y HR4Agile?
  • ¿Cuáles son los temas clave de Agile RRHH y su relevancia para las prácticas de RRHH?

Lo que aprenderás

  • Explore la última revolución del trabajo y su impacto disruptivo en las organizaciones y RR.HH.

  • Cubre la historia de Agile, sus valores, principios y conceptos subyacentes.

  • Explicamos el significado de Agile4HR vs. HR4Agile

  • Historias prácticas para ayudar a los estudiantes a aplicar los conocimientos recién adquiridos

  • Orientación para aplicar valores y principios ágiles a diferentes prácticas de RR.HH.

Un taller diseñado para profesionales y líderes de RR. HH.

Con este curso introductorio de un día adquieren un conocimiento profundo de la metodología Agile y su influencia en Recursos Humanos. Los participantes explorarán el nuevo mundo laboral y aprenderán por qué Agile es fundamental para crear organizaciones más estables, ágiles y exitosas.

¿Quién debe asistir?

Especialistas en HR Reclutadores Candidatos a Scrum Masters en HR Gerentes de HR Directivos en HR Consultores en gestión humana Sponsors/patrocinadores Expertos en la materia CEOs Candidatos a Product Owners en HR Áreas de gestión humana Áreas de talento y cultura

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